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58秒|山东2019届毕业生两成存留率,长三角凭啥

齐鲁网6月13日讯 6月是最好的季候,

春花尽,夏荷起。

但对付大年夜黉舍园来说,

6月则是伤感的季候,

醉笑三千场,

着末还要诉离殇。

2019届全国通俗高校卒业生估计将达到834万人,再创历史新高。虽然“最难就业季”照样会像往年一样呈现在新闻标题中,然则自2017年以来开启的“抢人大年夜战”也给了广大年夜卒业生更多选择。

2019年上半年,全国多地市纷繁出台相关政策,当前“抢人”已经不再是一二线城市的专利,浩繁三四线城市也加入了对人才的“围剿”。这轮“抢人大年夜战”的显明特征是大年夜家都想抢年轻人,尤其是刚卒业的大年夜门生。仿佛一夜之间,卒业生就从“就业艰苦户”变成了“喷鼻饽饽”,送钱送户口,以致送房,只为了留下人才。在这样的大年夜情况中,2019届卒业生完成了从门生到职场人的演变。对此山东本土求职招聘网站齐鲁人才网,面向全省5万名2019届高校卒业生宣布问卷,就当前卒业生流动环境作出阐发,供大年夜家参考。

山东16市卒业生匀称留存率仅过两成

“抢人大年夜战”历时已久,留住更多本地高校培养出的人才,已成为各大年夜城市关注的重点,山东省作为教导大年夜省,全省共有145所高校,卒业生人数也位列全国前列。鉴于不少卒业生普遍存在“恋校”情节,山东省对付卒业生的争夺本应具备上风,但实际环境并不容乐不雅。由上图显示,全省16市卒业生匀称留存率仅为23.54%,青岛、济南两地卒业生留存环境相对乐不雅,留存率为62.59%和53.33%;而对付其他城市来说,留住自己人已实在不易,当前全省有10座城市留存率已低于全省匀称值,聊城、济宁两市卒业生留存率以致不够一成。

卒业生去哪了?长三角凭啥争过山东

从山东2019届卒业生的省外流向看,京津冀城市群、长三角城市群成为主要流向地区。这一特征反应了山东卒业生就近流动的趋势。从各地区流向占比可见,北京市吸附能力不停最强为21.48%,但流往上海、广东这几个一线城市的卒业生呈现削减,与之相反,江苏、浙江这两省对山东卒业生的吸纳能力同比加强,尤其是江苏已反超上海,位列第二。从城市群角度看,长三角城市群对山东卒业生的吸附力无疑更强,其占比高达38.58%,已跨越京津冀城市群的32.54%,而上述两个城市群对山东卒业生的吸纳已经占到外流总量的七成。

一线城市容不下肉身,三四线城市装不下灵魂,“逃离北上广”正在成为现实。当前仅41.09%的山东卒业生选择到北上广事情 ,而在去年,这一比例是56.7%。与此同时,生活资源更低、日常节奏更慢、就业时机更多的“新一线城市”已成为大年夜学卒业生眼中的喷鼻饽饽。是以,江苏、浙江、天津等“新一线城市”所属省份对人才的吸引力正在迅速攀升 。

互联网、金融行业成卒业生外流“最大年夜诱惑”

当前外流卒业生所从事最多的行业为互联网/电子商务行业,其占比为17.8%;金融行业占比也相对较高,占比为14.6%;除此之外教导/培训、房地产开拓、贸易/收支口行业占比也相对较高,均在5%以上。综合来看,第三财产相关行业已成为外流卒业生就业的首选。

与其说山东留不住卒业生,不如说山东各城市缺少足够吸引卒业生的财产。以青岛为例,作为山东省经济龙头和仅有的新一线城市,虽然拥有国家(青岛)通信财产园、青岛软件科技城、西海岸软件与办事外包财产园3个新一代信息财产园区,但它仍是一座以工业为主,设置设备摆设制造财产为第一支柱财产的城市,对卒业生来说,吸引力远不如互联网和金融行业。而同为新一线城市的杭州,却凭借着互联网财产吸引了浩繁卒业生。山东省不停拥有回收人才的广阔空间,只是这种制造型财产主导的财产布局,让山东在人才争夺中有了天然的bug。

华为最受卒业生青睐

根据数据,山东卒业生青睐企业排行中,当前华为公司以16.23%的青睐度名列第一。其作为天下最大年夜的通信科技公司,业务收入曾位列“中国夷易近营企业500强”第一,而跟着5G期间的光降,公司成长前景也将弗成限量;其次福利报酬也卒业生青睐的紧张身分,稀有据统计,华为员工每年匀称薪资在七十万元阁下。是以有卒业生表示:能进入华为,成为此中一员,是其终生一生没世的贪图。

除此之外,阿里巴巴、招商银行、国家电网、中国修建等浩繁国字头,特大年夜夷易近营企业也是卒业生青睐的热点。而山东本土企业则处于劣势,仅有海尔、浪潮、中国重汽三家企业上榜且排名靠后。纵使以上本土企业为行业内有名以致是龙头,然则为何卒业生提不起兴趣?经查询造访发明,不少卒业生表示对该企业“不知道、不懂得”,这也阐明“品牌代价”也是影响卒业生做出抉择的紧张身分。

在这里我们以山东大年夜学为例,2018年光光阴为、小米、阿里巴巴等企业从山大年夜招聘人数达到了数百人,招聘岗位以研发类为主,包括操作系统、算法、芯片设计、云谋略开拓、大年夜数据开拓等,这些人才也是“浪潮”等本土企业极其必要的人才,然则很多卒业生便是冲着企业的“品牌代价”而做出选择。是以省内企业提升“品牌代价”已经如饥似渴。

山东16市卒业生薪酬曝光,多半薪酬不满5K

经由过程前文可见,薪资水平是能否吸引卒业生留存的紧张身分之一。就数据可见,当前山东省16市卒业生薪酬整个在4500元以上,此中青岛市薪资最高,为5442元,济南市以5358元位列第二;除此之外,另有临沂、潍坊、聊城三市薪资水平在5000元以上。其他城市薪资水平保持在4800元阁下。经由过程比较全国其他省份数据来看,卒业生匀称薪资水平在6000元阁下,这也从侧面说清楚明了为何省内部分城市人才纷繁外流。

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